Defensa para trabajadores

Casi todo el mundo se gana la vida mediante el trabajo por cuenta de otros. En esta estrecha relación que se da entre el que trabaja y se beneficia del trabajo surgen innumerables conflictos que deben resolverse aplicando el Derecho Laboral.

Nuestro despacho le asesora y defiende:

  • Despidos disciplinarios.
  • Despidos objetivos por causas económicas.
  • Despidos nulos por vulneración de derechos fundamentales.
  • Despido en situación de embarazo o reducción de jornada por cuidado de hijos.
  • Reconocimiento de contrato y alta en la SS a trabajadores sin contrato o falsos autónomos.
  • Empleadas del hogar a tiempo completo sin contrato.
  • Asistencia a trabajadores en despidos colectivos o Expedientes de reducción de jornada o suspensión de contratos.
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • Reducción de salario y/o jornada.
  • Constitución de sindicatos e impulso de procedimientos de elección de representantes.
  • Reclamaciones de cantidad: actualizaciones por convenio colectivo, horas extras, complementos no abonados…
  • Cálculo y reclamación de finiquitos.
  • Negociación y asistencia en extinción de contratos de mútuo acuerdo.
  • Extinción por mobbing, acoso e incumplimientos graves de la empresa.
  • Extinción por impago de salarios.
  • Reclamación de salarios e indemnización al FOGASA.
  • Asistencia a trabajadores de empresas en concurso o en situación de insolvencia.
  • Reclamación y negociación de reducción de jornada por cuidado de hijo.
  • Reingresos tras excedencia.
  • Reclamación de categoría.
  • Defensa de derechos a través de la Inspección de Trabajo.
  • Reconocimiento de prestaciones y derechos frente a la Seguridad Social: incapacidad permanente, desempleo, jubilación…
  • Asesoramiento y cálculo de distintas posibilidades de jubilación.

Si tiene cualquier problema o duda en relación con su vida laboral llámenos le atenderemos con mucho gusto.

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