Defensa para trabajadores

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Casi todo el mundo se gana la vida mediante el trabajo por cuenta de otros. En esta estrecha relación que se da entre el que trabaja y se beneficia del trabajo surgen innumerables conflictos que deben resolverse aplicando el Derecho Laboral.

Abogados para trabajadores en Madrid

Nuestro despacho de abogados en Madrid le asesora y defiende:

• Despidos disciplinarios: en el caso de que el trabajador haya cumplido una o varias faltas graves o inclumplido alguna de sus obligaciones, el empresario tiene derecho al despido
• Despidos objetivos por causas económicas: este tipo de despidos puede ser colectivo o individual y se efectua cuando la empresa considera que pasa por una situación económica negativa demostrable.
• Despidos nulos por vulneración de derechos fundamentales: en este caso el despido no se efectuará y el juzgado dictará una sentencia que obligará a la empresa a readmitir al trabajador. En el caso de que no fuera posible, se inndemizará al trbajador.
• Despido en situación de embarazo o reducción de jornada por cuidado de hijos: cuando el despido esta relacionado con la condición de esa trabajadora se calificará como despido improcedente, a no ser que la empresa haya justificado de forma más clara su despido.
• Reconocimiento de contrato y alta en la SS a trabajadores sin contrato o falsos autónomos: defendemos tus intereses cuando se trata de una situación laboral en la que los derechos del trabajador han sido manipulados.
• Empleadas del hogar a tiempo completo sin contrato: investigamos aquellas situaciones en las que no hay un contrato y te ayudamos en todo el proceso para que tengas los derechos de cualquier trabajador.
• Asistencia a trabajadores en despidos colectivos o Expedientes de reducción de jornada o suspensión de contratos.
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
• Reducción de salario y/o jornada.
• Constitución de sindicatos e impulso de procedimientos de elección de representantes.
• Reclamaciones de cantidad: actualizaciones por convenio colectivo, horas extras, complementos no abonados…
• Cálculo y reclamación de finiquitos.
• Negociación y asistencia en extinción de contratos de mútuo acuerdo.
• Extinción por mobbing, acoso e incumplimientos graves de la empresa: puede contar con nosotros cuando se produzca una situación violenta de acoso en la empresa. Estudiaremos su caso para que su integridad no sufra dentro de la empresa.
• Extinción por impago de salarios.
• Reclamación de salarios e indemnización al FOGASA.
• Asistencia a trabajadores de empresas en concurso o en situación de insolvencia.
• Reclamación y negociación de reducción de jornada por cuidado de hijo: es posible que se produzca este caso en el que se busque una reducción de jornada en el contrato para cuidar de un menor. Nosotros defenderemos sus intereses y estudiaremos las posibilidades legales de su contrato.
• Reingresos tras excedencia.
• Reclamación de categoría.
• Defensa de derechos a través de la Inspección de Trabajo: todos los trabajadores contarán con unos derechos obligatorios y nosotros nos encargaremos de que en el caso de que no sean cumplidos, se lleve a cabo el procedimiento correspondiente.
• Reconocimiento de prestaciones y derechos frente a la Seguridad Social: incapacidad permanente, desempleo, jubilación…
• Asesoramiento y cálculo de distintas posibilidades de jubilación: si esta pensando en jubilarse, dependiendo de los años cotizados y otras variantes, influirá en el resultado y tipo de jubilación.

Si tiene cualquier problema o duda en relación con su vida laboral llámenos le atenderemos con mucho gusto.