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Accidentes laborales

Accidentes laborales

Si ha sufrido un accidente laboral y desea reclamar una indemnización, en Abogado Laboral Madrid le ayudaremos con la gestión de todos los trámites para que no tenga que preocuparse por nada.

Defensa para PYMES

Defensa para PYMES

Nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid ofrece defensa y soluciones legales a PYMES en el ámbito laboral. Le ayudaremos a resolver cualquier duda en este aspecto.

Despidos improcedentes

Despidos

Si le han despedido de su trabajo y considera que ha sido un despido de carácter improcedente, nuestro equipo de expertos en Abogado Laboral Madrid le ayudará a reclamar por sus derechos.

Pensión de invalidez

Pensión de invalidez

Si el INSS le ha negado el grado de invalidez permanente que había solicitado nuestros abogados laboralistas en Madrid le ayudarán a tramitar su reclamación para obtener la pensión de invalidez.

Expertos profesionales a su servicio

Defensa para trabajadores

01.Despidos improcedentes

Si considera que ha sufrido un despido improcedente, nuestros abogados laboralistas en Madrid le ayudarán a reclamar sus derechos.

02.Incapacidades permanentes

Si ha sufrido una enfermedad o accidente que le ha mermado sus capacidades para trabajar, le ayudaremos a tramitar su incapacidad.

03.Accidentes laborales

¿Ha sufrido un accidente laboral? Nuestros abogados laboralistas en Madrid le ayudarán a reclamar una indemnización justa.

04.Permisos y prestaciones

Si tiene dudas acerca de sus derechos como trabajador, nuestros abogados le darán toda la información que necesite.

Derecho laboral en Madrid

Soluciones laborales por abogados expecializados en Derecho Laboral

Defensa al trabajador
Defensa al trabajador

Desde Abogado Laboral Madrid le ayudamos a defender sus derechos como trabajador. Estudiaremos su caso y le ofreceremos las soluciones más acertadas a su situación. Contamos con una amplia experiencia como abogados laboralistas en Madrid, resolviendo cuestiones relacionadas con los despidos improcedentes, la reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales o la tramitación y solicitud de incapacidades.

Incapacidad laboral
Incapacidad laboral

Si ha sufrido una enfermedad o accidente, bien sea de carácter laboral o no laboral, que le impide desempeñar correctamente su profesión habitual, nuestros abogados laboralistas en Madrid le ayudarán a tramitar su solicitud de incapacidad para que le sea concedido el grado que le responde a su caso, y de esta forma poder percibir una prestación económica que le ayude a compensar la pérdida de rentas profesionales.

Indemnizaciones
Indemnizaciones

Las recientes reformas legislativas en materia laboral, a pesar de que han debilitado la posición de los trabajadores frente al despido, no eliminan las incertidumbres que un procedimiento judicial tiene para las empresas. Si deseas reclamar una indemnización por despido, no dudes en ponerte en contacto con nuestros abogados laboralistas en Madrid y estudiaremos tu caso para poder ayudarte a solicitar una indemnización justa.

Promociones y tarifas
Promociones y tarifas

Si necesita la ayuda de un abogado laboralista en Madrid, no lo dude y contacte con nuestros expertos en Abogado Laboral Madrid. Contamos con una amplia experiencia defendiendo los intereses de los trabajadores. Consulte ahora nuestras tarifas y solicite más información sobre nuestros servicios especializados en Derecho Laboral.

Defensa para accidentes laborales

Defensa para accidentes laborales

Si desea obtener una buena defensa para accidentes laborales, ha de contar con abogados especialistas en esta rama. Las indemnizaciones por accidentes laborales, entro otros factores, puede variar mucho dependiendo de cómo se conduzca el proceso de reclamación. Desde nuestro despacho, siempre insistimos en que el cliente ha de saber que la otra parte en litigio, también posee equipos de juristas para evitar (en ciertos casos) pagar lo que la ley reserva para Vd.


¿Qué se considera como accidente laboral?

Es muy importante saber exactamente qué se considera como accidente laboral. Para ello hay que acudir al Real Decreto Legislativo 8/2015, texto reelaborado a partir de ciertos apartados de la Ley General de Seguridad Social. Así pues, se considera accidente laboral a la lesión dada durante el ejercicio de la actividad laboral. El trabajador habrá de haber sufrido una o varias lesiones físicas, entendiéndose heridas, traumatismos o enfermedades. En este ámbito, también se integrarían los problemas psicológicos. Hay que señalar que los accidentes de circulación yendo al trabajo, llamados in itinere en el ámbito del Derecho, también serían considerados como laborales. Este aspecto trae muchos quebraderos de cabeza tanto a víctimas como a especialistas. Los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo, deben ser analizados muy cuidadosamente, tanto si son in itinere, como si derivan de traslados motivados por cuestiones profesionales.

Para que el accidente sea considerado como laboral, deberá darse en el ámbito del trabajo por cuenta ajena. Por ello, no se contemplan los accidentes o enfermedades de trabajadores por cuenta propia, como puedan ser autónomos.

Otro de los elementos que han de darse para que el accidente laboral sea tenido como tal, es que exista una relación causa-efecto demostrable, o sea, que haya habido determinada actividad laboral que haya perjudicado la salud del trabajador, teniéndose que demostrar. Este punto es particularmente relevante, pues la línea que separa la responsabilidad del propio trabajador, de la que atañe a la empresa, a veces no es fácil de determinar.

En ciertos casos, las empresas ante estas situaciones se arman con equipos de abogados especialistas en peritar y valorar la situación de manera que, finalmente, la víctima se vea aún más perjudicada al no obtener indemnización o al lograr un monto muy por debajo del que contempla la ley. Para evitar estas situaciones, los abogados especialistas en accidentes e indemnizaciones por enfermedades en el trabajo, han de estar al tanto de las modificaciones en las normativas, así como de las exigencias jurídicas de las instituciones. Los abogados saben que deben hilar muy fino para lograr que la persona enferma o accidentada por causa de su trabajo, no sea vea desamparada ante la administración y la maquinaria jurídica que pondrá en marcha la compañía responsable. Es necesario contar con letrados que integren grupos de profesionales en los que no falten los mejores peritos forenses, entre otros expertos.


Reclamar una indemnización por accidente laboral

Uno de los aspectos que más preocupan a las víctimas, es cómo reclamar una indemnización por accidente laboral. Como hemos indicado, será necesaria una asesoría profesional, un asesoramiento tan efectivo en la práctica como en cuanto a comunicación con el cliente. Con esto queremos decir que el cliente siempre tiene que estar bien informado del proceso. Es un modo de que conozca lo que ocurre y que se anticipe a los acontecimientos, algo que puede resultar muy positivo psicológicamente.

En resumen, los accidentes laborales se reclamarán por dos caminos: el social o el penal. Hay incidencias que, sin embargo, no pueden ser dirimidas desde la perspectiva de lo penal. Para acudir a esta vía, tendría que demostrarse una dejación de funciones, falta de responsabilidad o temeridad por parte de la sociedad responsable de la contratación laboral.


¿Cómo solicitar una incapacidad por accidente laboral?

La vía social es la adecuada para solicitar una incapacidad por accidente laboral. En esta situación, se dará inicio a una reclamación en los juzgados de lo social. Entre las ventajas de esta última solución, se encuentra la agilización en las tramitaciones burocráticas. Los plazos, además, no están vinculados a los tiempos de cura de la persona convaleciente.

Si se pregunta cómo reclamar una incapacidad laboral por vía penal, deberá saber que habrán de tratarse afecciones de mucha gravedad. Hay que tener muy presentes los plazos para interponer denuncias por negligencias u otras responsabilidades con consecuencias fatales para los trabajadores. En el caso de la vía penal, el plazo será de 6 meses, contando desde que se produce la interposición de la denuncia.


Abogados expertos en accidentes laborales en Madrid

Cuando un trabajador o trabajadora sufren un accidente de trabajo, siempre deberán estar amparados por juristas de oficio o privados, o por agentes sociales que puedan cubrir sus necesidades de protección jurídica.

Le proponemos un grupo de abogados expertos en accidentes laborales en Madrid que llevan a cabo cualquier servicio en el ámbito de accidentes y secuelas, indemnizaciones, valoración de enfermedades...

Hay que insistir en que los letrados que tratan estos temas, han de estar convenientemente acompañados para que el proceso dé sus mejores frutos. Los peritos forenses son fundamentales en muchos casos, así como procuradores y otros profesionales de la confianza de los representantes de los trabajadores.

La labor de los abogados especialistas en indemnizaciones por accidentes laborales, también implica información clara y directa a sus clientes. Los letrados han de saber comunicar a sus clientes la situación en que se encuentran y de aportarle todo tipo de información para ayudarles en un proceso tan duro como resulta un accidente de estas características. Es necesario amparar a los trabajadores que hayan sido víctimas de accidentes en el trabajo, in itinere, así como de enfermedades sobrevenidas a raíz de su actividad laboral.

Desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid, un experto le espera para informarle de todo aquello que desee en el sector laboral y de accidentes por trabajo. Contacte con nosotros y expónganos todas sus dudas. Conseguir buena defensa para accidentes laborales en Madrid es fácil si da ahora el primer paso. No lo dude y solicite nuestra asistencia.