Defensa para PYMES

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Las Pymes son la principal fuente de riqueza y redistribución de la renta en nuestro país. Desde el trabajador autónomo hasta la Sociedad Limitada con varios trabajadores comparte los mismos problemas e inquietudes.

La gestión de la Pyme no siempre tiene capacidad para resolver las cuestiones jurisdiccionales que pueden surgir en el ámbito de la pequeña empresa. Nuestro despacho ofrece a las Pymes soluciones en el ámbito laboral:

1. Infracciones disciplinarias: Despido y sanciones.
2. Modificación individual de condiciones de trabajo: horario, funciones, salario.
3. Procedimientos colectivos:
   • Despido colectivo
   • Expediente de regulación de empleo temporal.
   • Modificación colectiva de condiciones de trabajo.
   • Descuelgue del convenio.
   • Negociación convenios colectivos.
4. Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
5. Impugnación de sanciones y resoluciones de la Autoridad Laboral.
6. Traslados y desplazamientos.
7. Asesoramiento bajas pactadas.
8. Gestión procesos elección sindical.
9. Asesoramiento y gestión contratación y extinción de contratos temporales.

Si necesitas asesoramiento legal en cualquiera de estas cuestiones o si tienes alguna duda, ponte en contacto con un abogado laboral Madrid.

Asistencia legal para pequeñas y medianas empresas

No importa lo pequeña que pueda ser la empresa, cualquier PYME puede necesitar la ayuda de un abogado que conozca bien las leyes en torno a las PYMES. Defendemos los intereses de su empresa en cualquier tema legal desde contrataciones y despidos hasta la modificación de contratos y las condiciones de trabajo. Estudiamos que los contratos esten dentro de las legalidades que giran alrededor de las PYMES.

En el caso de que haya alguna inspección en el lugar de trabajo y necesite asistencia legal referente a contratos e ilegalidades que se han cumplido, puede contar con nuestros equipo de abogados derecho laboral en Madrid.

Confíe en nuestros abogados expertos para la resolución de estos temas y referentes a la defensa de PYMES ante la ley.