TRABAJO A TURNOS

El trabajo a turnos conforme establece el artículo 36.3 se considera a toda forma de organizar el trabajo que suponga la rotación de los trabajadores sobre los puestos de trabajo según un cierto ritmo continuo o discontinuo.

El Estatuto establece ciertos límites para la protección de los trabajadores que prestan sus servicios de esta forma. En el caso de que la empresa está en funcionamiento durante las veinticuatro horas del día, ningún trabajador podrá estar más de dos semanas consecutivas en turno de noche, salvo decisión voluntaria. Existen numerosas obligaciones del empresario en relación con la protección de la salud de estos trabajadores.

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